AI 経営サマリー - 2026年5月度
最終更新: 2026/05/11 09:00
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月間売上 ¥892M（前年比+11.4%）好調。電子機器メーカー向け派遣需要が堅調に推移。特に半導体関連の引き合いが増加し、ソニーセミコンダクタ・村田製作所からの増員要請が継続。
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山形オフィス管轄の半導体工場案件（D-2601）で、充足率が82%に低下。地域の製造業経験者の応募減少が主因。グローバル人材の活用を含む追加募集施策を推奨。
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京都オフィスの請負ライン（コーセー化粧品充填）で品質クレーム1件発生。不良率0.8%（基準0.5%以下）。新人スタッフ3名のOJT強化プログラムにて是正対応中。
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グローバル人材の在留資格更新（6月期限）が12名分。ベトナム国籍7名、フィリピン国籍5名。入管手続きの進捗管理を早急に確認してください。
月間売上
¥892M
▲ +11.4% YoY
稼働スタッフ数
684名
▲ +8.2% YoY
派遣充足率
94.6%
▲ +1.2pt YoY
定着率（3ヶ月）
88.3%
▲ +2.1pt YoY
請負生産性
104.2%
▲ +3.8pt YoY
クライアント満足度
4.6/5.0
▲ +0.2 YoY
派遣スタッフ管理
稼働中 684名 / 充足率 94.6%
| 案件ID | クライアント | 職種 | 必要人数 | 充足 | ステータス | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| D-2601 | ソニーセミコンダクタ山形 | 半導体製造OP | 45名 | 37名 | 充足不足 🟠 | |
| D-2602 | 村田製作所 京都 | 電子部品検査 | 30名 | 30名 | 充足 🟢 | |
| D-2603 | キヤノン 埼玉 | カメラ組立 | 25名 | 24名 | ほぼ充足 🟢 | |
| D-2604 | ヤマハ発動機 静岡 | 精密加工 | 20名 | 20名 | 充足 🟢 | |
| D-2605 | パナソニック 守口 | 家電組立 | 35名 | 33名 | ほぼ充足 🟢 |
AI インサイト
ソニーセミコンダクタ山形案件（D-2601）の充足不足が3週間継続しています。山形地域の製造業経験者の応募数が前月比-18%と減少傾向にあります。グローバル人材（ベトナム・フィリピン）の活用を推奨します。過去の山形拠点実績では、外国人スタッフの定着率が92%と高水準であり、半導体クリーンルーム業務への適応も良好です。ME担当の佐藤（山形オフィス）と連携し、技能実習生・特定技能人材の候補者リストを作成してください。
請負・アウトソーシング管理
4ライン稼働中 / 総配置127名
L-01
品質改善中
クライアント
コーセー 京都工場
業務内容
化粧品充填・包装
配置人数
42名
生産性
98.5%
生産進捗（本日）
72% (14:00時点 / 目標: 24,000個)
L-02
正常稼働
クライアント
オムロン 岡山
業務内容
電子基板検査
配置人数
28名
生産性
108.2%
生産進捗（本日）
81% (14:00時点 / 目標: 18,500枚)
L-03
正常稼働
クライアント
ダイキン 大阪
業務内容
空調部品組立
配置人数
35名
生産性
106.4%
生産進捗（本日）
76% (14:00時点 / 目標: 12,800台)
L-04
正常稼働
クライアント
テルモ 山形
業務内容
医療機器包装
配置人数
22名
生産性
102.1%
生産進捗（本日）
69% (14:00時点 / 目標: 8,400個)
AI インサイト
コーセー京都工場（L-01）の化粧品充填ラインで不良率が0.8%に上昇しています（基準: 0.5%以下）。原因分析の結果、4月入社の新人スタッフ3名（充填工程配置）の習熟不足が主因と判明。来週5/18までにOJT強化プログラム（ベテランスタッフとのペア作業・品質チェックシート導入）を実施予定です。過去の類似事例では、2週間のOJT強化で不良率が0.3%まで改善した実績があります。なお、医薬部外品製造業許可の品質基準を維持するため、品質管理課との連携を強化してください。
2,340
総登録スタッフ
684
稼働中
156
待機中
89
外国人スタッフ
スキル別人材データ
| スキル分類 | 登録数 | 稼働率 | 平均時給 | 前月比 |
|---|---|---|---|---|
| 製造OP（組立） | 580 | 78% | ¥1,350 | ▲ +2.1% |
| 製造OP（検査） | 420 | 82% | ¥1,280 | ▲ +1.8% |
| 設備保全 | 85 | 94% | ¥1,680 | ▲ +3.2% |
| フォークリフト | 210 | 71% | ¥1,420 | ▼ -1.4% |
| 品質管理 | 65 | 88% | ¥1,750 | ▲ +4.1% |
| グローバル人材 | 89 | 86% | ¥1,250 | ▲ +5.6% |
AI インサイト - 採用トレンド
設備保全スキル保有者の稼働率が94%と高水準で推移しており、需給が逼迫しています。設備保全人材の積極採用を推奨（特に半導体・電子機器工場向け）。フォークリフト有資格者は稼働率71%と余剰気味のため、新規営業での提案材料として活用可能です。グローバル人材は稼働率86%・前月比+5.6%と需要が急増。ベトナム（42名）・フィリピン（28名）・ブラジル（12名）・中国（7名）の国籍構成で、特にベトナム人材の評価が高く、クライアントからのリピート率は95%です。
拠点別パフォーマンス分析
🏢 岡山本社
月間売上¥280M
稼働スタッフ185名
充足率96%
主要クライアントオムロン岡山
⛩ 京都オフィス
月間売上¥210M
稼働スタッフ148名
充足率93%
主要クライアント村田製作所・コーセー
🏟 山形オフィス 要注意
月間売上¥142M
稼働スタッフ98名
充足率82%
主要クライアントソニーセミコンダクタ・テルモ
🏙 埼玉オフィス
月間売上¥118M
稼働スタッフ86名
充足率95%
主要クライアントキヤノン埼玉
🌏 大阪オフィス
月間売上¥86M
稼働スタッフ72名
充足率97%
主要クライアントパナソニック守口・ダイキン
⛰ 静岡オフィス
月間売上¥56M
稼働スタッフ95名
充足率94%
主要クライアントヤマハ発動機
売上構成比（拠点別）
岡山本社 ¥280M (31.4%)
京都オフィス ¥210M (23.5%)
山形オフィス ¥142M (15.9%)
埼玉オフィス ¥118M (13.2%)
大阪オフィス ¥86M (9.6%)
静岡オフィス ¥56M (6.3%)
品質・コンプライアンス管理
✔ 優良派遣事業者認定
✔ 製造請負優良適正事業者認定
✔ プライバシーマーク
✔ ISO14001:2015
✔ 医療機器製造業許可
✔ 医薬部外品製造業許可
✔ 化粧品製造業許可
0件
労災事故（今月）
98.2%
コンプライアンス研修受講率
94%
在留資格管理 完了率
342日
無災害連続日数
直近インシデント・品質報告
| 日付 | 種別 | 拠点 | 内容 | ステータス | 対応 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/05/08 | 品質 | 京都 | コーセー充填ライン不良率上昇（0.8%） | 是正対応中 | |
| 2026/05/02 | 安全 | 岡山 | フォークリフトヒヤリハット報告 | 対応完了 | |
| 2026/04/25 | 監査 | 全拠点 | ISO14001定期内部監査 完了 | 完了 |
⚠ 在留資格更新アラート
2026年6月に在留資格の更新期限を迎えるスタッフが12名います。手続き遅延は法令違反となるため、早急な対応が必要です。
ベトナム国籍: 7名
フィリピン国籍: 5名
申請済み: 8名
未申請: 4名
18
商談中
8
見積提出
5
受注確定
¥124M
月間受注額
新規ビジネスパイプライン
| 種別 | クライアント | 業種 | 規模 | フェーズ | 確度 | 担当ME |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 新規 | TDK 秋田工場 | 電子部品 | 40名 | 見積提出 | A | 田中（山形） |
| 新規 | 花王 和歌山工場 | 化粧品製造 | 25名 | 商談中 | B | 山本（大阪） |
| 増員 | ソニーセミコンダクタ | 半導体 | +15名 | 受注確定 | S | 佐藤（山形） |
| 新規 | 日本電産 京都 | モーター組立 | 30名 | 初回訪問 | C | 鈴木（京都） |
| 新規 | デンソー 静岡 | 自動車部品 | 20名 | 商談中 | B | 中村（静岡） |
AI インサイト - 受注予測
今月のパイプラインは前月比+22%と好調です。TDK秋田工場の案件（40名規模）は来週中の受注確定が見込まれます。花王和歌山工場については、コーセー京都での化粧品製造の実績が強みとなるため、提案書に充填・包装ラインの品質管理体制をアピールしてください。ソニーセミコンダクタの増員15名は確定済みですが、山形地域の人材確保が課題のため、グローバル人材の活用計画を並行して進める必要があります。